管理箴言
1、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 玛丽 凯2、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。 菲米尼3、卓有成效的管理者善于用人之长。 彼得 杜拉克4、天道酬勤,商道酬信。5、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。 彼得 杜拉克6、你能站多高,就能看多远。7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。 托宾8、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。 赫伯 凯莱赫9、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。 西奥多 莱维特10、管理越简单越好,但不能牺牲品质。11、从最不满意的客户身上,学到的东西最多。12、不创新,就灭亡。 亨利 福特13、管理就是沟通、沟通再沟通。 杰克 韦尔奇14、不放过任何细节。 松下幸之助15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。 徐世明16、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 罗伯特 凯利17、为顾客节省每一分钱。 山姆 沃尔顿18、预防是解决危机的最好方法。 迈克尔 里杰斯特19、正确的决策来自众人的智慧。 戴伊20、管得少,就是管得好。 杰克 韦尔奇21、顾客是重要的创新来源。 汤姆 彼得斯22、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。 沃尔森23、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。24、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。 胡伯林25、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。26、大成功靠团队,小成功靠个人。 比尔 盖茨27、下君尽已之力,中君尽人之力,上君尽人之智。28、管理的本质不仅在于知,更在于行。29、企业最大的资产是人。 松下幸之助30、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。 松下幸之助31、管理者的最基本能力:有效沟通。 威尔德32、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。 德格33、创新就是创造一种资源。 彼得 杜拉克34、无法评估,就无法管理。 琼 玛格丽塔35、质量是维护顾客忠诚的最好保证。 杰克 韦尔奇36、管理就是决策。 赫伯特 西蒙37、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。 威廉 戴明38、利益是团队的前提,精神是团队的灵魂。39、是员工养活了公司。 李嘉诚40、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。 杰克 韦尔奇41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。 王安博士42、市场竞争的最高原则是:利战而不怒战,重战而不好战。43、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。 艾尔弗雷德 斯隆44、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。 沃伦 贝尼斯45、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。 詹姆斯 莫尔斯46、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。 杰克 韦尔奇47、授权并信任才是有效的授权之道。 柯维48、你不能衡量它,就不能管理它。 彼得 杜拉克49、菩萨心肠,霹雳手段。50、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。 王永庆51、21世纪,没有危机感是最大的危机。 理查德 帕斯卡尔52、管理层次越少越好。 本 比德维尔53、管理是一种严肃的爱。 西洛斯 梅考克54、企业即人。 松下幸之助55、经营从心开始,什么事都会迎刃而解。56、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。 姜汝祥57、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。 《细节决定成败》作者汪中求58、我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。 米契尔 拉伯福59、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 松下幸之助60、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。 钱伯斯61、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。 詹姆斯 柯林斯62、省钱就是挣钱。 约翰 洛克菲勒63、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。 罗莎贝斯 莫斯 坎特64、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。 柳传志65、不只奖励成功,而且奖励失败。 杰克 韦尔奇66、企业的执行力靠的就是纪律。 卢正昕67、沟通是管理的浓缩。 山姆 沃尔顿68、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。 孙正义69、海尔管理法:当天发现的问题,必须当天解决。70、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 詹姆斯 柯林斯71、经营好的企业赚钱,管理好的企业健康,文化好的企业快乐!72、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。 托马斯 沃森73、差错发生在细节,成功取决于系统。 比尔 马瑞特74、上下同欲者胜。75、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。 郭士纳76、微软离破产永远只有18个月。 比尔 盖茨77、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。 约翰 里德78、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。 张瑞敏79、让他人变得优秀就是伟大。80、领导是领导思想,管理是管理能力,经营是经营筹码。81、奖得心花怒放,罚得胆颤心惊。82、造人先于造物。 松下幸之助83、对产品质量来说,不是100分就是0分。 松下幸之助84、管理的最高境界,就是自己管自己。85、企业未来的竞争,就是细节的竞争。 布鲁诺 蒂茨86、多想一下竞争对手。 比尔 盖茨87、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。 比尔 盖茨88、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔 乔丹也需要队友来一起打比赛。 查尔斯 李89、沟通是在做事之前,通沟是在做事之后。90、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。 约瑟夫 朱兰博士91、在企业内部,只有成本。 彼得 杜拉克92、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。 李 艾柯卡93、小成功靠个人,大成功靠团队。94、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。 比尔 盖茨95、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。 雷格 布伦尼曼96、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。 安迪 格罗夫97、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。 杨元庆98、管理没有绝对的对错,只要适合你的企业即可。99、你的境界有多高,你的事业才能有多大。100、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。 林正大101、当竞争形成的时候,管理就变得简单了。102、一流领导者统一员工的思想,二流领导者统一员工的行动,三流领导者统一员工的形象。103、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。 张瑞敏104、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。 柳传志105、只关注下属的短板则天下无可用之人,反之则天下皆可用之人。106、信任固然好,监控更重要。 列宁107、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。108、魔鬼存在于细节之中。 密斯 凡 德罗109、质量等于利润。 汤姆 彼得斯(www.lz13 )110、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。111、创新是做大公司的惟一之路。 杰弗里112、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。 艾森哈特113、企业管理的二十字方针:靠制度管人,按程序办事,凭业绩考核,用奖励激励。114、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。 杰克 韦尔奇115、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。 旦恩 皮阿特116、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。 彼特 史坦普117、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。 藤田田118、少给员工讲品德,多给员工讲应得。119、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。 李 艾柯卡120、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。 菲利普 克劳斯比121、竞争对手就像磨刀石一样,它把我们磨得非常的锋利,然后我们就手起刀落,把竞争对手给砍掉了。122、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。 松下幸之助123、合作是一切团队繁荣的根本。 大卫 史提尔124、没有完美的个人,只有完美的团队。125、布局决定结局。126、奖励什么,就会得到什么。 米契尔 拉伯福127、管理就是做好无数小的细节工作。 林正大