1、你一定要挑一身保守一点儿的衣服，把自己放到一群女人面前去，在衣饰方面要低调一点，要是你弄的太漂亮了，那一露面，就会引起人们的反感的。―章若枫
2、绝不要把职场中的暧昧，当成两个人的感情上的事，而是要把它等同于在考场上舞弊、在海关走私！是绝对的犯罪！一旦被人抓住把柄，那就是万劫不复！所以，谁要是把这种暧昧当成私事，那他（她）肯定就是死定了。
3、办公区里一片欢腾，大家七嘴八舌的围着我闲聊，在这一刻我由衷的感受到，被人这么捧着的确是有一种发自内心的惬意和成就感，难怪那么多人，费尽心机也要一步步的爬上去，他们一定也是在渴望着这种被仰望被簇拥的感受！―欧兰
4、世界上有两种帐，是最值得查的，一是过于完美的账目，一查十年的帐，一点儿问题都没有，这样的帐，你就放手去查吧，肯定有问题。另一种，就是混乱到了让你看见都恨不得绕着走的账目，这种账目，表面上漏洞百出，全是小错，你抓出一堆小错之后，就觉得可以收工了。可事实上，你如果这么想，那么就大错特错了，因为小错是故意暴露出来给你看、让你抓的，小错的背后一定还隐藏着巨大的问题。“你能干好自己的本职工作这就很好。我经常想，在我们的企业中，其实并不需要每个人都是改革者、创新者，去不断的探索、变革，而是需要每个人都做好自己的本职工作。其实整个企业就像是一台非常精密的庞大仪器，只有每一个零部件都运转正常了，完成了自己的使命，发挥出了自己的效能，仪器才能正常运转并且达到预期目标。所以，一个好职工的标准就是，干好领导分配给自己的本职工作。”―丁晓
5、我承认，丁晓说的话很有道理，企业的确需要百分之九十九的职工完成好自己的本职工作，而变革和创新只是企业内百分之一甚至更少的人需要考虑的事情。只是很可惜，我心中所期待的，并不是去成为那百分之九十九，而是那百分之一！当然，这种想法现在只能深埋在我的心里，决不能有丝毫的显露。因为我知道，部门内职工的野心，也许会受到公司老总的欣赏，但是却一定会受到自己部门主管的仇恨和压制！
6、‘有时候避其锋芒也是一种斗争的策略。’
7、对于这种暧昧关系来说，最大的敌人并不是来自于外界，而是彼此心中的那份不确定，和不确定引发出来的没完没了的猜忌。
8、我坐在办公桌前，心中充满了一种深深的无力感，只要是中国人，都坚信着一句话――知己知彼，百战不殆。可是如果反过来呢？对对方完完全全的不了解，那么迎来的，是不是就是彻彻底底的失败？
在一般人的认知里，做财务工作是具有一定的风险性的，因为整天钱进钱出的，总是容易出问题。所以有人就说过一个比喻，做财务工作其实就是在给自己修一条路，你把路修的越结实，你自己也就越安全。
9、哄女人是一门专门的学问，凡是比你大的，你就喊姐，尤其是有孩子的，多夸夸她们的孩子，这种话她们最爱听了。要是没孩子的，就夸她们的衣服、皮包和气质。比你年轻的，你就摆出一副大姐的姿态来，就好像世界都是她们的了，你已经退居二线了，年轻女孩子最喜欢这个。
10、“现在不论是在社会还在是职场，团体性都愈加凸现出来，人们也越来越懂得了合作的重要。如果没有别人的帮助，那么不论是在职场还是在社会上，都是寸步难行的。而想合作成功的前提，就是双赢，不是单方面的掠夺。”―欧兰
11、我现在心里只有钟涛曾经做出的那个比喻，职场就像原始森林，只有畏缩不前一动不动才是最安全的，也是最没有活力的，只要想迈一步，就会遇到风险。所以，冒险是必须的。“还有，我再告诉你一个诀窍，说话的时候要尽量用平实的语言，那些高管们都是人精，而且工作经验非常丰富，如果想在他们面前卖弄自己的知识才学和阅历，那很可能会引起他们的反感。反倒是直来直去，你懂得就大胆的说，不懂的就大胆的承认不懂，效果会更好一些。反正以你现在的年龄和级别，水平比他们低也是正常的。高管们都喜欢踏实的员工，不喜欢浮躁、夸夸其谈的。”―常亚东
12、人常说，悲观主义和乐观主义的差别其实就在于，当你面对一件事的时候，是看到它灾难性的一面还是看到它希望性的一面。
13、苏州，好像这个名字与生俱来的就带给了人一种小家碧玉的安分和温润。但凡没有来过苏州的人，对苏州的印象都会停留在那些小巧的园林，和窄窄的街巷，凹凸不平的青石路，和巷子里横空越过的晾衣杆，当然，还有那一口温糯的吴侬软语，和一个个脸蛋身材都小巧玲珑的江南美人。
可是，凡是会这样想的人，一定都是误会了苏州，或者说，他们只了解了苏州很少很少的一部分，而不了解它的全部，就好像看一个女人，只看到了她夕阳中晚霞下那片刻略带惆怅的妩媚，却忘了，一天是有二十四个小时的，所以女人至少还有几十种上百种让人眼花缭乱的风情。
14、而王姐态度的变化，也说明了一件事――在办公室里，在必要的时候，绝对的强势是非常有效的。
15、员工最怕的，并不是领导让你做汇报，而是领导突然之间兴之所至的问你一些问题，因为做汇报的时候你是做了充分准备的，而被抽查，就要看运气了。
16、在你即将去面对挑战的时候，想一想关心你的人，你就会感到力量。
17、我深深的体味到，人在职场，如果想有话语权，那就只有一条路――把工作干出来。业绩摆在这里，什么人都会让你三分！没有业绩，那也就什么都不用说了，这就是职场，残酷但是也有它所独有的公正。
叫褒贬是买主，就是说，如果对方肯刁难你，跟百般挑剔你的毛病，那就说明他很有可能成为你的潜在用户群。否则，他大可以拿几句冠冕堂皇的漂亮话把你打发了了事。
18、而一名财务人员，如果想要通过自己的工作来获得斐然的成绩，那几乎是不可能的。我们能做的，只是按照财务制度，准确的处理好财务问题。没人要求我们创新，也没人需要我们创新，我们干的就是按部就班的活儿，在这种前提下，想着脱颖而出，那太难了。
19、当你面对一个敌人的时候，不管这个敌人是来自于外部的还是内部的，你只要了解了，他都有哪些惯用的手段，你就再也不用忌惮他了。因为你既然了解了他的手段，自然就能找到击破他的方式。
20、――向你的敌人学习。
这绝不是矫情，因为她之所以能为你的敌人，肯定是因为她具有抢占你的利益的能力，所以只有把她超越你的地方学会了，你才能反过来去抢占她的利益！人生的道理就是这么简单而残酷。
21、人脉这个东西就是需要不断的相互使用的，如果不使用，慢慢的僵死了，没有价值了。只有你不断的使用，它才能保持新鲜和活力，进而不断的创造出价值。”
中国是一个讲究人际交往的社会，职场上的人都强调一个社会掌控力，而所谓的社会掌控力，其实看的就是这个人的社会关系的强弱。每个人从小到大，都是在不停的织着一张人际关系网，网越大越密，能够扑捉到的东西也就越多。
而正如常江所说的，这张网也是需要不断去经营的，只有在相互不断的使用过程中，才能让这张网越来越结实，也越来越好用。
22、难怪有人说，网恋是最具有欺骗性的，因为你不知道对方的表情和语气，所以如果你的心里对他有了情，你就会不由自主的用带着感情的态度去读他的话，就好像他是在脉脉含情的向你倾诉一样。可事实上，也许你自己所理解的和他所想表达的，差出了十万八千里。
23、这种在职场上混迹出来的高管们的神经，比度过了秋天的老竹子还要坚韧，任凭你风吹、雪打、冰冻，它们都会顽强的活着，然后一有机会就要吐出新芽来。
24、“坦白的说，我很欣赏你回来之后的表现。我知道，现在有一些年轻人，有一种心态，总是想要抓住机会证明自己，却不能安心干好自己分内的事，觉得那都是小事，不足以表现出自己的能力。殊不知一屋不扫何以扫天下，如果连身边的小事都做不好，又怎么能做大事呢。”
25、在职场中，人如果忘记了自己的位置，那会死的很惨的。
26、“我记得我们第一次见面的时候，我就跟你说过，我比你大几岁，在职场上比你多混了几年，所以我现在想告诉你一句话，保护好自己，这是最重要的。职场就好像一座原始森林，有陷阱，有猛兽，有果实，有宝藏，而我们则是在这座森林中苦苦挣扎生存着的生灵。在这里，我们活着的任务，就是避开所有的危险，找到果实让自己活下去，找到宝藏让自己活的更好。而这一切的前提就是，保护好自己！只有把自己保护好了，才有可能获得成功，否则，一切都是妄谈！”―钟涛
27、每个行业的人，都爱说自己所从事的这个工作中没有小事，每一件都是大事，例如外交无小事，教育无小事。而事实上，在职场上的人情世故之中，也没有小事，每一个细微的点点滴滴，都像是宇宙飞船上的一个零件，容不得一丝一毫的缺憾与瑕疵，否则，就会留下一处隐患，进而不定在什么时候，就会引发一场致命的灾难。
28、女人每天晚上卸妆是最重要的，因为她不仅仅是在给脸卸妆，更是在给心情卸妆，戴了一天的面具，堆积了一天的欢乐或悲伤，都要在这个时候卸下去，让自己拥有片刻的真实和轻松。
29、在这个早上，我又跟钟涛学会了一样东西――如何送礼。真的，送礼也是学问，谁都知道，如果对方能够收了你的礼，那就会为你办事，可是如何能让对方毫无负担的收下你的礼，却是一件很值得玩味和研究的事情。豪情是不能当饭吃、也不能当工作技巧用的，要想人前显贵，就得背后受罪，老祖宗的话绝对是人生至理。
30、有的时候女人的心眼儿的确是挺小的，一件很细微的小事，都能让她们刻骨铭心很久很久，甚至就会成为一根导火索，指不定什么时候就会引发出一场剧烈的爆炸。所以，我在工作中的人际交往信条就是，和男同事交往的时候随意一些没关系，但是和女同事交往，一定要多用用心思。免的到时候自己还不知道究竟是怎么回事儿呢，人家心里已经给你记上账了。
31、人们都说职场上没有永远的敌人也没有永远的朋友，可是我以前还真没想到，原来这敌人和朋友的身份还是可以这样随时转换的。
32、对付一个不是善于讲道理的人，尤其是不善于把道理讲的云山雾罩、似是而非的人。最好的方式，就是给她讲道理，把她的思路搅和乱了，让她想反驳都无从驳起。当然，如果面对着的是一个很善于讲道理的人，那可能最有效的方式，就是快刀斩乱麻了。再引申开来，对付软弱的人就强硬，对付强硬的人就委婉，如此等等，总之一句话，对付人就像是解数学题一样，你总能找到最适于它的公式。
33、在某些时候误解和伤害其实是感情的催化剂。
34、人其实都是这样，同样一件东西，如果是别人白给，那会比自己花钱买感觉好的多……”―商雨晴
35、在这一刻，我又在她身上找到了一项可以供我学习的地方――她骂起人来干净利落，而且句句都是站在公司的利益角度，句句都不离工作，不离我的错误，现在，恐怕就是把总裁叫来听听，他都会为了朱莉莉的公而忘私而感动的。
36、“我很高兴你能这么想，我也很高兴，能够认识你，因为你是一个懂得合作的人，在这个职场上，只有懂得合作的人才有机会生存，也才值得交往。”钟涛说着话，向我伸出了右手。
37、其实，我和丁晓这也是一种职场上的合作，是上下级之间那种心照不宣的合作。和同钟涛的合作比起来，这种合作显得危险了很多，因为领导不会和你那么彼此坦诚互助，如果最后需要牺牲的话，那一定是领导保全自己，牺牲我。但是，这种合作也有着无可比拟的优势，那就是领导手中的权利！至少在这段合作时期内，领导的权利是用来帮助和我保护我的！
38、没有十分把握的时候不要轻易还击，贸然的反击，就是给了敌人最好的机会！
39、声音要洪亮，笑容要阳光，速度要保持平稳，尽量不看下面听众的表情，免得受到干扰。
40、‘这样年轻多好啊，没有经过那么残酷的人际关系的斗争，心中也就没有阴霾，所以他们的态度总是阳光的。难怪有人说，十年职场路走下来，还能充满阳光的去看待一切事物的，不是人，是神。至少他已经具备了神一样的豁达。’
41、天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。我们这些挣扎于红尘中的俗人，是不是注定了，就要一辈子都在这名和利结成的网中挣扎、拼搏？
42、“你说的很对，所以你不用耿耿于怀于今天你对朱莉莉的方式是否过激，即使没有今天的事情，你被丁晓发配到分公司去也是早晚的事。因为丁晓太强势，所以她只需要对她惟命是从没有自己的想法和野心的副职，而你显然是不适合的。所以，你即使这一次没有爆发，隐瞒住了你的真实性格，下一次你也会爆发的，江山易改本性难移，假的就是假的。”―章若枫
43、而现在，心中的尊严是我对自己最后的支撑，哪怕一会儿我就要永远的离开这间公司，我都要在这最后的时光里，保持住自己的尊严，绝不能让人看到我因为朱丽丽折磨、打击而变得失魂落魄的样子！
44、我觉得我的心在一点点的缩紧，就好像一块浸满了海绵的水，当里面的水全部被挤干了之后，就只剩下了千疮百孔！这个世界和世界上的人都是需要用眼睛来看的，而如果有一个人，你不用眼睛只要用心就可以感受到他的存在，那么这个人一定就已经成为了你心里的伤，一如现在坐在我对面的这个男人。
45、财务在每一个地方所起到的作用，和所具备的意义。其实，在一个企业中，任何一个部门都是受控于财务的，因为每一项工作的进行，每一个机构的运转，都要涉及到成本和收益的问题，而成本和收益决不是单纯的一个数字，而是一个非常复杂的核算过程。核算结果指出的方向，就是企业的方向，核算的准确性就是企业的抉择风险度。企业可以为了突如其来的市场契机而疯狂，可是财务，则必须永远保持住冷静和理性，保证企业在合理投入的基础上，抓住契机获得最大的综合收益！“我告诉你一点，如果你想在职场上生存下去，就必须学会表达自己，不要去管你所要表达的内容是对方知道的、还是不屑的、甚至是怀疑的，只要你觉得你将要陈述的事情和表达的观点对你自己有好处，就一定要大胆的说出来。因为只有你表达出来了，才能让人了解你，才能为自己争取来机会。”―丁晓
46、“我知道，你是已经决定辞职了，不然你刚才不会这么做。别急于做这个决定，也许事情还有转机，你现在的态势很好，如果因为一时意气就放弃，那太可惜了。好好想一想，应该还有办法。我是过来人，什么都经历过了，记住我一句话，和副主管争斗，是陷入不到死地的，有些时候，忍，是必须的。”―常亚东
47、当然，现在角逐的序幕才刚刚拉开，我无法预测自己最后的结局会是什么，很有可能我就成为了一个最无辜的炮灰和牺牲品。可是我却不想退缩，因为我想在公司中有所发展，而想要发展，光靠自己的努力是不够的，还需要领导给你机会。但是，领导是不会白白的就给你机会的，你只有成为对她有用的人，她才会给你机会，就像现在的我和丁晓！―欧兰
48、这是不是也是职场中的游戏规则――除了人压人，还有人捧人！‘如果你要选择一个盟友，那就去选择一个和你一样有野心的人，那样，在某一特定时期，你们会成为最好的合作者和朋友！
49、别说我的心思太复杂，实在是职场真的就像是一片零星分部着的沼泽地，从外表上看你根本没法分辨出哪里是可以落足的土地，哪里又是会置人于死地的沼泽。所以一步走错，就会彻底的灭亡。
50、我在公司也干了好几年了，所以非常明白这个环境的残酷，在这里，人与人之间都没有温情和帮助，因为我们就好像是一群饥饿的狼一样，可以吃的羊太少了，所以每只狼都盼着别的狼能早一些被淘汰。久而久之，每个人就都形成了一种坚不可摧的自我保护习惯。―欧兰
51、其实高管的权力，是由两方面的因素组成的，一，本身部门在公司中的地位，二，高管个人的能量。如果只看部门在公司中的地位，这个排名就很容易形成，而掺杂上了个人的能量，这个排名就有些复杂了。
52、不管是男人还是女人，都得学会在适当的时候，用适当的方式来表现自己，恰到好处的自我表现，是走向成功的最重要的一级台阶！
53、在公司职员处于上升阶段的时候，就会尽可能的跟一批人把关系搞好，以便于在未来，也能得到大家的认可和善待。
54、难怪有人说，眼泪是上帝专门送给女人的礼物，因为女人的肩头承担的太多的压力，心中装载了太多的感情，所以她们需要眼泪倾斜出所有的负重。
55、那种感觉，就好像是小时候，放完暑假刚刚开学，人虽然坐回到了课堂里，可是心却仍旧留在愉快的假期里。
56、“暧昧，就是彼此有那么点儿朦朦胧胧的感觉，跟你有，跟她也有，再换个人来，还有。暧昧，是灰色办公室里的粉色陪衬，有了它好像办公室里会显得不那么冰冷了，可是，你要是真指着它取暖，那也是绝对不可能的，那是望梅止渴，画饼充饥。”―姜虹
57、领导最不喜欢的就是那种精于算计、苦心钻营的下属――虽然他们自己都是这样的人，可是他们却不希望别人是――所以他们最喜欢的，就是忠厚老实，不大去计较个人得失，一心做好工作的人。现在你的报告还没有出来结果，你如果太显得焦躁不安了，那难免就会让领导觉得你不踏实、名利心太重，进而开始防备你。―章若枫
58、“过少的生存资源，过多的掠夺者，而每个人都在想努力让自己过的更好，而一个人如果想过的更好，就必将去侵占一些本来属于别人的资源，所以就产生了这种残酷的争夺。”
在这个职场中，人在有的时候，是必须要忽略掉心灵上的一些感悟的。”―常江
59、在工作中，占住了理的时候，当然可以讲明道理，然后据理力争。可是如果明明有错，却胡搅蛮缠，那就显得太幼稚也太无聊了。
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