★风靡台湾的工作圣经，职场生涯的良师益友。★鸟、骆驼与鲸鱼的故事，8年再版18次。★蔡志忠、几米、冯仓、李多钰、许知远、刘苏里鼎力推荐。工作的人，是三种动物鸟：当我们在基层的时候。从一个想当皇帝的年轻人谈起，三十岁之前不要计较的事情，怎样寻找一个心爱的工作，爱情与第一个工作。骆驼：进入中层干部的时候。贵人是怎么出现的。鲸鱼：成为决策者的时候。大亨的十二个信条，下台的品位。郝明义，轮椅上的大家从小，他患了小儿麻痹症，被指定只能做一些静态的工作；大学毕业时，他和朋友办了家公司，只是为了给他喜欢的女孩子一个工作；再后来，公司倒闭了；再再后来，他的脊椎严重扭曲变形，医生告知他：最好不要再上班，尽量做一些趴着工作的事情……1956年，他出生于韩国；1978年，他从台大商学系毕业，次年进入出版业，历任特约翻译、编辑、主编、总编辑等职；1988年，任台湾时报出版公司总经理；1996年，创立大块文化出版公司；1997年，任台湾商务印务馆总经理兼总编辑；2001年，创立“网络与书”；现任大块文化出版公司董事长，“网络与书”发行人。他是台湾最具个人魅力的出版人之一；他引进了昆德拉、村上春树、卡尔维诺；他打造出了《相约星期二》、《情商EQ》等超级畅销书；他掀起了蔡志忠、朱德庸、几米等漫画绘本的阅读热潮；他是出版业的标竿，更是工作人的典范。“与其为了多活几年而限制生命，还不如把生命浓缩于尽情地冲刺。”他一直都在抗拒“只能做一些静态职业”的宿命；他希望有一天自己的墓志铭可以写着：这个人一直在练习控制他自己的意志、语言与能力――虽然总是破绽百出。《工作DNA》经典语录句子摘抄大全，喜欢就赶紧收藏起来吧~
1、对于未来的设想或期待，很容易扩展其各种可能，甚至异想天开。对于未来的危险或困难，很容易简化其各种关卡，往往自欺欺人。
2、一个工作者，不为自己的过失找任何借口，或解释。 一个工作者，为最低下的工作也付出自己最高的心力。 一个工作者，不论进退，永远华丽地昂首前行。 成败，只是机遇。
3、努力归努力，发展归发展，我心里有数：这只是一个阴错阳差踏进来的行业。我的努力，只是敬业而已，绝不是终生为之痴狂的燃烧
4、命运，因为个性而形成。个性，则因为习惯而形成。所以，改变惯性，就是改变个性的第一步。改变个性，则是改变命运的第一步。
5、不要怕历练不足，而要怕没有历练。
6、因此，这里说的“纪律”，是“自我要求的纪律”。
......工作，没有人不想进步的。工作想进步，最重要的就是掌握工作的节奏。何时进行什么工作，何时完成什么工作的节奏。然后，节奏也者，很容易受一些外在于内在因素的干扰。譬如，环境的影响，或自己的心情。
自我要求的纪律，就是不让任何外在或内在的因素干扰到自己，让自己维持一定的工作节奏。起初，我们会透过纪律来掌握节奏；接着，我们也会透过节奏来维持纪律。
7、对时间的器量也要大，不以一时的成败为成败。对时间没有器量，对人就一定没有气量，对工作也不可能有容量。斤斤计较一时的成败得失，很难在长期的工作中取得成绩。
8、人，都是想接受训练的。也想要求自己接受训练。 譬如说，你想要成为一名长跑选手，因此开始训练自己。等规定自己每天早上要跑一千米之后，有的人早上睡睡懒觉，“三天打鱼，两天晒网”，就把训练给泡汤了。 有的人可以坚持得久一点，平时绝不旷课，但是，碰到比较大的风雨天，还是会松懈下来。 再有一些人，可以坚持得更深一些。不但不论风雨，他都每天训练自己，并且逐渐加大长跑的时间，还持之以恒。
9、绝不要因为待遇太低而离开一个公司，只能因为这个公司给你的负担与学习的机会不够，而离开这个公司。
10、第一，由于我们要寻找的是“心爱”的对象，而不是“有钱”的对象，所以对方的财富如何，不 是我们最重视的。 第二，由于我们要寻找的是“心爱”的对象，而不是“英俊（或美丽）”的对象，所以对方的相 貌如何，不是我们最重视的。恋过爱的人都知道，双方来不来电，和外貌美不美丽、英不英俊，往往关系不大。 我自己就是一个在排斥了自己的工作将近三十年之后，才回头拥抱自己工作的人。 大企业与小公司最大的不同，就是小企业面临的风险与挣扎，主要是对外的；大企业面临的风险与挣扎，主要是对内的。大企业适合喜欢跟同事竞争的人工作。